为全面盘点“壮广西林产·美绿水青山”行动学习项目实施一年来取得的成效，总结项目实施过程中的好经验、好做法，1月4日，广林集团召开“壮广西林产·美绿水青山”行动学习项目总结会。集团党委书记、董事长罗勇出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理冯小金主持会议。自治区党委党校原副校长、巡视员陈林杰，自治区党委组织部公务员二处副处长卢威，广西行动学习研究会秘书长林洁到会指导。集团领导王刚、黄伟、陈继勇、黄祖桥、黄志堂出席会议。
会上，各小组依次汇报了行动学习项目的研究成果和项目收获，陈继勇、黄伟、黄志堂分别从课题研究成果、项目亮点、不足之处和下一步深化建议作了点评。
卢威在项目结项鉴定中指出，项目启动以来，项目组坚持理论联系实际的马克思主义学风，扎实开展理论学习、调查研究、问题查摆、集体研讨、试点探索等工作，边解决问题推动工作、边提升能力改进作风。行动学习“问题导向、群策群力、知行合一”的理念得到普遍认可，基本工具方法得到积极运用。干部队伍面貌大为改观，干部思想进一步解放，能力得到较大提升。项目已按预期完成各项任务，学习成效较为明显，项目成果将征求项目组意见后择日公布。
罗勇代表广林集团向项目专家指导组的精心辅导和辛勤付出表示衷心的感谢。罗勇在讲话中回顾了广林集团近年来不平凡的发展历程，他充分肯定了行动学习项目实施以来，在团队打造、干部心智成长、学习型企业打造、业务融合等方面取得的成效。他强调，要始终不忘初心，不忘来时路，珍惜平台机遇，找准自身定位，解放思想、创新求变，勇担广林集团新时代发展重任。罗勇要求，集团干部职工特别是党员领导干部，要把行动学习法作为思考问题和工作实践的习惯，作为开拓视野的窗口，更加自觉地用好用活行动学习思维方法和工具方法，推动行动学习法在全领域、各环节的深化运用。要不断完善行动学习成果，将行动学习法作为企业发展的动力，以增强核心竞争力为导向，组织各板块集团“造大船”“织大网”“多捕鱼”“捕大鱼”，推动企业发展实现质的有效提升和量的合理增长。要将行动学习平等、团队、持续学习意识贯彻到企业文化中，建设“兼蓄包容、向阳生长”的企业文化，构建实干担当、团结奋进的共同价值观，开创广林集团高质量发展美好未来。
广西行动学习研究会促进师团队，集团部门正副职，二级子公司班子成员及部分三级子公司主要负责人，行动学习项目全体学员参加会议。
会上，各小组依次汇报了行动学习项目的研究成果和项目收获，陈继勇、黄伟、黄志堂分别从课题研究成果、项目亮点、不足之处和下一步深化建议作了点评。
卢威在项目结项鉴定中指出，项目启动以来，项目组坚持理论联系实际的马克思主义学风，扎实开展理论学习、调查研究、问题查摆、集体研讨、试点探索等工作，边解决问题推动工作、边提升能力改进作风。行动学习“问题导向、群策群力、知行合一”的理念得到普遍认可，基本工具方法得到积极运用。干部队伍面貌大为改观，干部思想进一步解放，能力得到较大提升。项目已按预期完成各项任务，学习成效较为明显，项目成果将征求项目组意见后择日公布。
罗勇代表广林集团向项目专家指导组的精心辅导和辛勤付出表示衷心的感谢。罗勇在讲话中回顾了广林集团近年来不平凡的发展历程，他充分肯定了行动学习项目实施以来，在团队打造、干部心智成长、学习型企业打造、业务融合等方面取得的成效。他强调，要始终不忘初心，不忘来时路，珍惜平台机遇，找准自身定位，解放思想、创新求变，勇担广林集团新时代发展重任。罗勇要求，集团干部职工特别是党员领导干部，要把行动学习法作为思考问题和工作实践的习惯，作为开拓视野的窗口，更加自觉地用好用活行动学习思维方法和工具方法，推动行动学习法在全领域、各环节的深化运用。要不断完善行动学习成果，将行动学习法作为企业发展的动力，以增强核心竞争力为导向，组织各板块集团“造大船”“织大网”“多捕鱼”“捕大鱼”，推动企业发展实现质的有效提升和量的合理增长。要将行动学习平等、团队、持续学习意识贯彻到企业文化中，建设“兼蓄包容、向阳生长”的企业文化，构建实干担当、团结奋进的共同价值观，开创广林集团高质量发展美好未来。
广西行动学习研究会促进师团队，集团部门正副职，二级子公司班子成员及部分三级子公司主要负责人，行动学习项目全体学员参加会议。